Une passation sans cris, sans chars dans la rue, sans négociations de dernière minute à 2h du matin. Un ancien président qui quitte le palais, serre la main de son successeur, et reprend une place de citoyen actif. C’est banal en démocratie mûre, mais en Afrique ça reste un événement. Et ça devrait devenir la norme.
En passant le relais sans drame ni crise, l’ancien chef d’État béninois envoie un message simple : le pouvoir n’est pas une propriété privée. On l’exerce, on le rend, et on continue de servir autrement. Ce geste casse la logique du “après moi le chaos” qui a trop longtemps plombé les transitions sur le continent.
Un transfert pacifique du pouvoir n’est pas qu’une belle image pour les caméras. C’est de la valeur économique immédiate. Les investisseurs n’aiment pas l’incertitude. Les entrepreneurs locaux non plus. Quand les règles du jeu ne changent pas à chaque élection, les projets se lancent, les banques prêtent, les usines s’ouvrent. La stabilité devient une ressource, au même titre que le pétrole ou le port.
Une nation progresse quand ses dirigeants acceptent que le pouvoir circule. L’alternance permet de corriger les erreurs, de renouveler les idées, de remettre de la pression sur l’exécutif. À l’inverse, s’accrocher au fauteuil concentre les tensions, bloque les débats et finit par faire exploser ce qu’on voulait préserver.
Ce qui rend la transition crédible, ce n’est pas la bonne volonté d’un homme seul. Ce sont des institutions qui fonctionnent : administration neutre, justice qui tranche, médias qui couvrent, société civile qui veille. Quand ces garde-fous existent, un président peut partir sans que tout s’écroule. Et c’est exactement ce signal-là qui rassure au-delà des frontières béninoises.
Félicitations à Patrice Talon pour avoir assumé la responsabilité historique de partir au bon moment. Mais le mérite ne s’arrête pas à la sortie. Il continue dans la manière de rester influent sans court-circuiter le nouveau pouvoir. Servir autrement, c’est conseiller, former, arbitrer si on vous le demande. Ce n’est pas gouverner depuis l’ombre.
À lui de transformer la passation apaisée en résultats concrets. Poursuivre les chantiers de développement, consolider l’unité nationale, élargir la prospérité au-delà de Cotonou. Une transition réussie ne vaut que si elle débouche sur une gouvernance lisible, des services publics qui fonctionnent, et des opportunités pour la jeunesse.
Le continent a trop longtemps confondu leadership et longévité au pouvoir. Ce dont l’Afrique a besoin, ce sont des leaders qui bâtissent des systèmes plus forts qu’eux-mêmes. Des institutions capables de survivre aux hommes, des processus qui résistent aux humeurs, des alternances qui ne cassent rien.
La vraie mesure d’un dirigeant, ce n’est pas le nombre d’années passées au palais. C’est ce qu’il laisse derrière lui quand il part : une administration plus solide, une économie plus diversifiée, une jeunesse mieux formée, une confiance publique en hausse. Tout le reste est décor.
Le signal envoyé depuis Porto-Novo est clair : on peut quitter le pouvoir sans perdre la face, et on peut gagner en influence en devenant un garant de la stabilité. Si d’autres pays suivent, l’Afrique gagne en crédibilité, en attractivité, et en résilience. L’image d’une passation digne ne doit plus être l’exception. Elle doit devenir le standard.
Aimé Jordan PANGO
