Le bulletin de paie d’un salarié de SODOKIN, sous-traitant de SETRAG, révèle plusieurs anomalies troublantes :
– CNSS : absence des numéros d’immatriculation de l’employeur et du salarié, sans aucune cotisation renseignée.
– Fiscalité : aucune retenue d’impôt sur le revenu (IRPP) mentionnée.
– Embauche : 25 jours travaillés en juin 2025, malgré une date d’embauche fixée au 28 juin.
– Rémunération : 200 000 FCFA détaillés contre 250 000 FCFA de salaire brut déclaré, soit 50 000 FCFA inexpliqués.
– Retenue suspecte : 70 000 FCFA prélevés sans justification apparente.
– Coût employeur : 180 000 FCFA inscrits, correspondant au brut déclaré diminué de la retenue.
– CDD : aucune durée ni date de fin précisée sur le bulletin.
SETRAG face à ses responsabilités
Après les litiges impliquant STVB, ces nouvelles anomalies interrogent sur les pratiques de sous-traitance à SETRAG.
SODOKIN réalise-t-elle une véritable prestation de services ou sert-elle d’intermédiaire pour contourner les obligations sociales, fiscales et contractuelles ?
Ces incohérences constituent des indices sérieux, de fraude. Elles justifient des contrôles de la CNSS, de la Direction générale des impôts et de l’Inspection du travail, ainsi qu’un examen des responsabilités éventuelles de SETRAG.
La sous-traitance ne saurait servir de couverture au travail dissimulé, à la fraude sociale ou à l’évasion fiscale.
Aimé Jordan PANGO
