SETRAG : LA FETRAG ANNONCE UNE CONFÉRENCE DE PRESSE QUI PROMET DES RÉVÉLATIONS ET UNE LEÇON DE DROIT DU TRAVAIL
La crise sociale à la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) pourrait connaître un nouveau tournant. La Confédération syndicale FETRAG annonce une conférence de presse le mardi 10 novembre 2026 à 15 h 30, pour exposer, documents à l’appui, les mécanismes présumés d’ingérence, d’instrumentalisation syndicale et d’intimidation à l’origine des tensions dans cette entreprise stratégique.
Placée sous le thème « Quand l’employeur fabrique une crise et transforme ses partenaires sociaux en boucs émissaires », cette rencontre entend ramener le débat sur les faits, le droit et les responsabilités.
La crise actuelle, que la Direction des ressources humaines tente, selon les syndicats contestataires, de banaliser à travers une campagne de communication éludant leurs interrogations, soulève pourtant des questions fondamentales.
En présentant la FETRAG-SETRAG comme une organisation isolée, la DRH semble notamment ignorer une réalité électorale : le SYCAT et la FETRAG-SETRAG détiennent ensemble 31 des 36 sièges de délégués du personnel, soit 86,11 % de la représentation élue. Or, les dirigeants de ces deux organisations dénoncent des intimidations et font face à des procédures disciplinaires qu’ils estiment liées à leurs activités syndicales.
Comment prétendre que le dialogue social se porte bien lorsque les représentants disposant de l’essentiel des sièges élus dénoncent des pressions ?
Selon la FETRAG, la crise trouverait son origine dans l’ingérence présumée de la Direction générale dans les affaires internes du SYCAT, aggravée par les interventions controversées d’une confédération syndicale et de représentants de l’administration du travail.
La conférence devrait notamment examiner les circonstances de cette ingérence alléguée, les décisions qui auraient contribué à l’aggravation du conflit et les responsabilités de chaque intervenant.
Connaissant le professionnalisme de Jocelyn Louis NGOMA, secrétaire général de la FETRAG, expert en assistance en relations du travail et certifié ACTRAV/OIT, cette conférence promet une véritable démonstration pédagogique et juridique.
À partir du cas concret de la SETRAG, il entend expliquer les limites du pouvoir de l’employeur, les prérogatives de l’administration du travail et les garanties accordées aux représentants des travailleurs par le Code du travail gabonais et les conventions fondamentales de l’OIT.
Cette démarche s’inscrit dans l’esprit des exhortations du président de la République, Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, formulées à Makokou le 30 août 2026, en faveur d’un dialogue social sincère et respectueux des droits des travailleurs.
« Un syndicat n’est ni le bras armé d’une direction générale, ni l’instrument de ses règlements de comptes. Il représente les travailleurs, pas les ambitions de ceux qui dirigent l’entreprise », rappelle Jocelyn Louis NGOMA.
Au-delà des polémiques médiatiques, la FETRAG entend poser une question centrale : qui a réellement provoqué cette crise sociale et qui contribue aujourd’hui à son maintien ?
La conférence du 10 novembre promet ainsi de déplacer le débat des déclarations médiatiques vers l’examen des faits, des textes et des responsabilités présumées.
Car le dialogue social ne se décrète pas dans les médias. Il se démontre par les actes et le respect des droits.
DÉFENDRE LES TRAVAILLEURS N’EST PAS UNE PROVOCATION. C’EST UN DROIT, martèle le leader syndical.
Aimé Jordan PANGO
